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企业年金和基本养老金有什么区别?

现在我们国家有社保体系,社保体系主要分为城镇职工社保和城乡居民社保,缴纳社保满足一定的期限之后,我们在达到退休年龄之后就可以领取养老金了。

而实际上,除了养老金是养老制度的一部分,企业年金也是一种养老制度,它属于补充性养老金制度,是企业、职工在参加基本养老保险的基础上,自主建立的。也就是说,企业职工在缴纳基本养老保险之后才可以参加企业年金的缴纳。

那么,企业年金和基本养老金有什么区别呢?现在老哥给大家简单介绍一下区别。

1、定义不同

养老保险全称社会基本养老保险,是根据一定法规,劳动者在达到法定的解除劳动义务的年龄界限之后,可以领取一定的养老金;有的劳动者因为年老丧失劳动能力或者病退等提前退出劳动岗位,也可以领取养老金。

企业年金是一种补充性养老金制度,是自主建立的补充养老保险制度。我国一共有三大养老体系,除了企业年金是第二大体系,第三大养老体系是商业养老保险。

2、缴纳不同

养老保险职工每月缴纳的养老保险费用为缴费基数的8%,这部分进入个人账户里,企业缴纳缴费基数的16%,进入统筹账户中。

举个例子:老王月收入10000元,缴费基数为10000元,那么老王每月需要缴纳800元养老保险,而企业需要缴纳1600元养老保险。

企业年金的缴纳要少一些,每个月交多少是由员工和企业自己来决定的。但是呢,也是有限制的,因为根据相关规定,企业和员工的企业缴费比例加起来不能超过职工工资的12%,企业缴纳的费用不得超过职工工资的8%。

比如老王收入10000元,那么老王需要缴纳的企业年金最低为400元,企业缴纳的企业年金费用不得高于800元。

3、领取不同

养老保险的领取形式主要分为个人账户和基础账户两部分,退休之后我们可以拿到的月养老金=月个人账户养老金+月基础账户养老金。

其中,月个人账户养老金=账户累计储存额(含利息)÷计发月数。月基础账户养老金=当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)÷2x缴费年限x1%。

养老金的领取需要达到退休年龄,如果没有达到退休年龄,是无法领取养老金的。当然了提前退休的可以提前领取养老金,如果是出国的也可以提前领取个人部分的账户金额,如果是去世了,自己的账户部分可以由继承人来继承。

同时,养老金每年还会随着社会经济的发展而增长,尤其是截止到今年养老金实现了十六连涨,退休人员的福利可是越来越好了。

企业年金如何领取呢?企业年金没有统筹账户,到达法定退休年龄之后,可以选择一次性领取或者按月领取,钱领完以后就不能再领了。

没到达法定退休年龄领取分为几种形式,提前退休的可以一次性或分次领取;出国定居也可以由本人一次性领取;退休前去世了,可以由继承人来领取。

其中企业缴费部分及收益,企业可与员工约定,也开始是自始归属于职工个人,也可以规定当员工在企业工作一定的年限之后逐步归属于职工个人,最长不超过8年。具体如何还是要看单位是如何规定的。